Overblikk

Med det nye gjeldsregisteret må vi rekna at evna og viljen til tilsette til å gjera utlegg med private kredittkort vil endra seg.

• Bruk av private kredittkort i jobben avgrensar låneevnen til korthaldar ved kjøp av t.d. bustad eller bil. Dessutan kan nokon tilsette oppleva at dei ikkje får eige kredittkort til bruk i jobbsamanheng.

• Avgjerder i rettssystemet har vist at arbeidsgivar ikkje kan pålegga arbeidstakar å gjera private utlegg.

Med tilsette som gjer mange private utlegg, mistar bedrifta augneblinkbildet over økonomien sin.

▪ Arbeidsgivar skal sørga for kontroll på – og beskatning av – opptente bonuspoeng og fordeler som ofte er knytte til kredittkort.
▪ Arbeidsgivar mistar kontroll på registrering av meirverdiavgift ved innkjøp.
▪ Arbeidsgivar får ingen kontroll på om skattereglar følgjast.

Med Overblikk kan du som administrator velja den korttypen som bedrifta di og tilsette har behov for. Du kan òg enkelt bestilla fleire kort, lada kort, avgrensa kort, sperra kort eller overføra mellom kort.

Kvifor er dette smart?

• Ikkje alle tilsette har behov for – eller ønsker – eit kredittkort med bedriftsansvar og høg kredittgrense.
• Enkelte tilsette – eller medlemmer i ein organisasjon – bør ikkje givast ansvar for eit kort med høg kredittgrense.
• Eit ladbart utleggskort kan vera ei smart løysing for mange korthaldarar fordi det ikkje er overtrekksbart.
• Eit kredittkort med ein fornuftig maksgrense skåna både korthaldar og bedrift for uønskte situasjonar.